爱荷华州的附录

除了澳门威尼斯人官网员工手册(“手册”)中规定的政策和程序之外, 特定州附录中列出的信息仅适用于在适用附录所在州工作的澳门威尼斯人官网员工. 国家附录对手册进行如下修改.

 

如本手册与任何适用附录的规定有冲突, 冲突的解决方法如下:

 

  • 如果学校提供的福利比适用附录中提供的福利更慷慨, 大学将为员工提供更慷慨的福利,除非该福利受到法律(如法律)的限制.g.(指科罗拉多州的居民或雇员).

 

  • 如果学校的政策或程序为员工提供了比适用附录所规定的更多的保护, 大学更具保护性的政策或程序将适用于大学内部流程, 适用的附录中规定的政策或程序将适用于适用的州或地方机构的外部诉讼.

 

例如,如果大学 歧视及骚扰政策 包含比特定状态提供的更多的受保护状态, 大学的歧视和骚扰政策以及平等机会办公室制定的适用程序 & 第九条(EOIX)将适用于向EOIX提交的报告或投诉.  向州或地方民权机构投诉, 国家附录所提供的保护将适用.

 

员工 澳门威尼斯人官网手册或任何适用附录的问题,请联系他们的人力资源合作伙伴 AskHRPartners@juxiangart.com.

 

爱荷华州

 

法定假期

 

爱荷华州被选为市政官员的雇员, 县, 状态, 或者联邦政府官员可以不带薪休假在该办公室工作, 除非联邦法律禁止. 员工必须根据本附录提前合理通知澳门威尼斯人官网请假. 员工在休假期间不会损失任何已获得的服务或福利, 如其他挣来的假. 然而, 澳门威尼斯人官网不会提供任何养老金, 健康, 或本附录规定的休假期间的其他福利.

 

平等就业和反歧视政策

 

这只是澳门威尼斯人官网的非歧视声明和歧视与骚扰政策的摘录,州的具体信息包括在斜体中. 详情请参阅完整的保单.

 

澳门威尼斯人官网是一个机会均等的雇主,根据成绩和大学的需要做出雇佣决定. 创造一个包容和专业的环境,让员工感到舒适, 安全, 没有不恰当和不尊重的行为是大学的核心价值观之一.

 

澳门威尼斯人官网在就业的任何方面都没有歧视, 包括招聘和雇佣, 工作任务, 补偿, 晋升机会, 促销活动, 转移, 评价, 好处, 培训, 纪律, 和终止), 它也不能容忍任何人的骚扰, 包括, 同事, 监事, 还有第三方, 基于下列受保护特征: 爱荷华州:年龄, color, 信条, 残疾, 包括艾滋病毒阳性, 性别认同, 国家的起源, 怀孕, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 基因检测

 

有关爱荷华州民权委员会的信息可在此找到 http://icrc.Iowa.gov/ 或致电515-281-4121或1-800-457-4416.

 

假期

 

如果本组织不承认11月11日退伍军人节为假日, 爱荷华州 退伍军人可能会在这一天放假, 无薪, 如果他们提供至少一个月的提前通知并提供服务证明文件. 如果休假会影响公共健康或安全,可以拒绝休假, 或者会给本组织造成重大的经济或业务中断. 至少在退伍军人节前10天, 澳门威尼斯人官网将向要求退伍军人节休假的员工提供批准或拒绝请求的通知,并通知他们休假是带薪还是无薪.

 

陪审职务假

 

澳门威尼斯人官网鼓励所有员工报告陪审团义务,并为爱荷华州的员工提供无薪陪护时间. 当陪审员的假是没有报酬的, 免薪雇员在工作的任何一周都不会减薪,也不会错过陪审义务的时间.

 

在收到陪审团义务的传票后, 员工必须尽可能合理地通知澳门威尼斯人官网. 澳门威尼斯人官网可以在法律允许的范围内要求合理的陪审团义务服务文件. 澳门威尼斯人官网不会开除他, 纪律, 报复, 强迫, 或以其他方式惩罚因应陪审团义务而缺席司法程序的员工.

 

用餐和休息时间

 

爱荷华州16岁以下的非免税员工,在工作日工作至少5小时,有权并有望获得无薪工资, 休班的, 30分钟休息时间. 在休息期间,员工将被解除所有职责,并在此期间自由离开办公场所. 没有充分休息是违反澳门威尼斯人官网政策的, 哪些因素可能使员工受到纪律处分, 可能包括终止雇佣关系.

 

怀孕离开

 

爱荷华州的员工在残疾期间将获得必要的无薪休假, 长达八周, 由于怀孕, 流产, 分娩, 堕胎, 并从中恢复. 员工应及时通知澳门威尼斯人官网申请休假. 澳门威尼斯人官网可以要求提供医生证明,证明雇员不能合理地履行其雇佣义务.

 

志愿紧急服务提供者和公务员休假

 

爱荷华州的员工都是志愿消防员, 预备役和平军官, 紧急医疗服务提供者, 或其他有义务提供紧急服务的人员, 可以不带薪休假来履行这些职责吗. 员工必须给澳门威尼斯人官网书面通知,他们是这样一个单位或组织的成员.

 

员工必须根据本附录提前合理通知澳门威尼斯人官网请假. 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供合理的文件,以反映请假的必要性。 包括志愿紧急服务单位或组织的主管或代理主管的书面声明,说明该雇员对紧急情况作出了反应,并说明紧急情况的日期和时间. 澳门威尼斯人官网不会歧视或报复任何员工加入这样的单位或组织.

 

投票离开

 

有资格在任何州选举中投票的爱荷华州雇员, 包括初选或大选, 如在投票站开放期间没有连续休息至少三小时,可在选举日最多休息三小时投票.

 

根据这项政策,员工必须在选举日之前提前合理通知澳门威尼斯人官网他们需要休假. 在澳门威尼斯人官网规定的时间内休假.

 

证人值班假

 

在刑事诉讼中作为证人或原告的爱荷华雇员, 被告, 民事诉讼中的证人可以不带薪休假在该诉讼中担任证人.

 

根据本附录,员工必须提前合理通知澳门威尼斯人官网请假的需要. 澳门威尼斯人官网可以要求学生提供合理的文件,以反映请假的必要性. 澳门威尼斯人官网不会开除他, 歧视, 不得对任何员工进行报复,不得对员工的晋升或提议的晋升采取或不采取行动,不得根据本附录的规定减少员工的实际工作时间的工资或福利.

 

员工可以在本附录规定的无薪休假期间使用可用的假期或带薪病假.

 

 

假期

 

如果本组织不承认11月11日退伍军人节为假日, 爱荷华州 退伍军人可能会在这一天放假, 无薪, 如果他们提供至少一个月的提前通知并提供服务证明文件. 如果休假会影响公共健康或安全,可以拒绝休假, 或者会给本组织造成重大的经济或业务中断. 至少在退伍军人节前10天, 澳门威尼斯人官网将向要求退伍军人节休假的员工提供批准或拒绝请求的通知,并通知他们休假是带薪还是无薪.

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